法人全体学習会

４月３日、法人全体における年度初めの会を行いました。

この日は年に一度、法人職員が一堂に会する日で、各事業の支援員、事務、調理、正規職員もパート職員も集まります。業務の都合などで参加できない職員もいますが、今回は約30名が集合しました。

統括施設長から今年度の職員体制の発表や法人内委員会、会議などの説明を受け、その後、学習会を行いました。

今年度の学習会は【チームづくり】というテーマに沿って、判定形式のディスカッションを開催しました。

まずはくじ引きで、“討論チーム（４チーム）”と“判定チーム”の二手に分けます。討論チームは、出されたお題について回答を発表。そして、判定チームが４つの討論チームの中から優勝チームをジャッジします。

今回のお題は以下２問。

『無人島にアイテムを２つだけ持っていけるなら何を持って行く？』

『鳩ヶ峰福祉会を漢字一文字で表すとしたら？』

個人のアイデアがたくさん出るなか、最後はグループでひとつにまとめて回答しなくてはなりません。その進行具合やディスカッションする様子も判定チームがチェックします。

４チームがディスカッションするなか、珍回答が続出し、まるで大喜利！　

無人島の質問には、「ドラえもんを連れて行く」という妙案が出たり、

漢字の質問に至っては、現状の漢字では言い表せないため新たな漢字を造り出したチームが出たり、固定概念に縛られない柔軟な発想に脱帽でした！

事業所も職種も違うこの日限りのチームですが、どのチームも抜群の結束力を見せてくれました。

『連携』とひと言で言うのは簡単ですが、そこには“信頼”と“尊敬”があってこそ成立します。

これからも想像力と創造力を屈指し、

つねに“信頼”と“尊敬”を携えた連携を深め、仲間の豊かな暮らしを支えていきたい！　

そんな思いを強くした学習会でした。